Niedawny wzrost na tym rynku moga byc przypisa
Roli kobiet w swiecie muzulmanskim
Nie jest to nowy pomysl na muzulmanskie kobiety, które maja byc w kontroli finansów rodziny, ale teraz maja prawo wyjsc z domu, gotówka w kasie. Maja pieniedzy i inwestowania i czego szukaja tych samych mozliwosci udostepniane mezczyzn. Badanie A 2007 przez International Finance Corporation, ramienia Banku Swiatowego, ze jedna trzecia kobiet bedacych wlasnoscia przedsiebiorstw w Zjednoczonych Emiratach Arabskich generowane ponad 100.000 dolarów rocznie, w porównaniu do jedynie 13% firm amerykanskich kobiet wlasnoscia.
Kobiety na froncie domowym
Dzis, wiele muzulmanskich kobiet znaczaco aktywów plynnych, czesciowo z powodu spadku prawo islamskie. Prawa islamskiego mówi, ze kobieta zamezna bogactwa jest wlasne wydatki na gospodarstwo domowe jest mezem jego odpowiedzialnosc. kobiety muzulmanskie maja prawo do dziedziczenia i wlasnosci przekazania w drodze spadku, posiadania majatku w imieniu wlasnym, nawet po zawarciu malzenstwa, bez obowiazek przyczyniania sie, ze bogactwo ich maz lub ich rodzin.
Bo muzulmanki nie musza polegac na swoich mezów, jak ich jedynym zródlem funduszy krajowych i zakupy w gospodarstwach domowych, maja tradycyjnie zarzadza wiekszosc aspektów finansów gospodarstw domowych. Dzisiaj, kobiet w calym swiecie muzulmanskim do jeszcze bardziej aktywnej roli w transakcje finansowe ich rodzin, dajac im wiecej do powiedzenia w odniesieniu do sily nabywczej i podejmowania decyzji organu. Tych obowiazków, kobiety, które wymagaja uslug bankowych zarówno zrozumiec ich potrzeby i moga pomóc im w zarzadzaniu stojacych przed nimi trudnosci w podejmowaniu decyzji finansowych najlepsze dla ich rodzin.
Kobiet w rynku pracy
W calym swiecie muzulmanskim, kobiety wchodza sily roboczej, a nawet rozpoczecie wlasnej dzialalnosci gospodarczej bardziej niz kiedykolwiek. Wedlug ostatnich doniesien, obecnie prowadzony kobiet o 16.390 przedsiebiorstw. W ostatnich latach kobiety powoli staja sie bardziej akceptowane w miejscu pracy, a nawet przyjsc do zajmowania wyzszych stanowisk rzadu, w tym stanowisk ministerialnych i kierownicze stanowiska w sektorze prywatnym. Kiedys uwazane za delikatne istoty, które powinny byc chronione, muzulmanki dzis sa upowaznione do poszukiwania niezaleznosci finansowej.
W 2009 r. zwolniony News finansowe roczne liste 100 kobiet w dziedzinie finansów najbardziej wplywowych i po raz pierwszy cztery kobiety Bliskiego Wschodu byli wsród nazw zamieszczonych. Wybrane ze wzgledu na gleboki wplyw i wzorowe lidera w branzy, to kobiety stanowia zmiany plci w tej czesci swiata. Haliza Abd Rahim, dyrektor zarzadzania projektami dla BMB Islamskiej Wielkiej Brytanii, prowadzi zespól, który nadzoruje 10 mln USD w przypadku niektórych aktywów najbogatszych rodzin na Bliskim Wschodzie. Maha Al-Ghunaim jest przewodniczacym Global Investment House, wiodacych firm zarzadzania aktywami i bankowosci inwestycyjnej w Zatoce i szerszym Bliskim Wschodzie iw Afryce Pólnocnej (MENA) regionów. Soha Nashaat, szef Bliskiego Wschodu, Afryki Pólnocnej i Turcji Bogactwo Barclay's, z grupy brytyjski Barclay's, buduje centrum Barclay Bogactwo w Dubaju od 2006 roku, stajac sie jednym z glównych rekrutacje zarzadzania majatkiem w Zatoce w 2009 roku. Nahed Taher zalozyl Gulf One Investment Bank w 2005 r., stajac sie pierwsza kobieta na czele banku w Arabii Saudyjskiej.
Okreslenia potrzeb kobiet
Jak kobiety nadal zarzadzac ich odpowiedzialnosc finansowa i niezaleznosc w calym swiecie muzulmanskim, potrzeba nowych, szczególnych produktów i uslug bankowych dla tego rynku równiez pojawily. Zmuszeni czekac w kolejce z ludzmi w wielu mezczyzn instytucji finansowych obslugiwane przez dziesiatki lat, kobiet w calym swiecie muzulmanskim teraz szukac prywatnego, osobistego i komfortowe srodowisko bankowe. Kobiety ciesza sie obecnie instytucje finansowe, które zaspokajaja ich specyficzne potrzeby oraz oferowala, ukierunkowane, atrakcyjne finansowo, a bardziej zindywidualizowanych uslug niz kiedykolwiek doswiadczyles, takich jak karty kredytowe i pozyczki.
Banków moze pomiescic do tego rynku przez kobiety oferujac dodatkowe prywatnosci w sprawach finansowych i bardziej swobodnej atmosferze, w którym mogliby dyskutowac ich potrzeb. Banki moga tworzyc ekskluzywnych w swoich oddzialach, które umozliwiaja kobietom realizowac swoje transakcje bankowe z wiekszego komfortu i prywatnosci. Banki moga równiez pozyskiwanie nowych klientów poprzez oferowanie swiadczen dodatkowych kobiety, w tym wylaczne przywileje zdrowia w renomowanych szpitalach, klubach sportowych i handlowych z rabatów specjalnych przywilejów w wybranych sklepach na perfumy, odziez, akcesoria, ksiazki i wiele wiecej. Instytucje finansowe dobrze, zajmujaca sie poszerzaniem uslug dla kobiet otworzy kobiet tylko galezie.
Instytucje finansowe moga równiez osiagnac ten lukratywny demograficznych przez pracujacych kobiet. Wiele muzulmanskich kobiet wolalaby, aby omówic swoje sprawy finansowe z inna kobieta, która rozumie ich obawy, osobistego doswiadczenia. Calego personelu, kasjerów, banków, zarzadców majatku, kierowników oddzialów, sklada sie z kobiet bedzie dobrze przyjete przez klientów wylacznie przez kobiety.
Szkolenia
, Podczas gdy kobiety tylko instytucje finansowe istnieja od lat, to nowa inicjatywa dla wielu instytucji. Przejscie bedzie wymagal czasu i edukacji. Najbardziej efektywnym sposobem dla banków na calym swiecie muzulmanskim, aby osiagnac ten rosnacy rynek jest wykonanie top program ksztalcenia i szkolenia, dostosowane do potrzeb kobiet. Program szkolenia pomoga wszystkich pracowników banku do zapoznania sie z tym demograficznym i coraz zrozumiec znaczenie jest wrazliwy na potrzeby tych nowych klientów. Dobrze wyksztalconych pracowników okaze sie, ze ich klienci banku jest swiadoma wplywu kobiet w calym swiecie muzulmanskim i jest gotowy na zmiany.
Dodatkowo, program szkolenia nauczy pracowników banku, jak skutecznie komunikowac sie z klientami, podczas gdy kobiety z sukcesami na sprzedaz i serwis. Ksztalcenia zawodowego obslugi klienta pomoze pracowników sluchac potrzeb swoich klientów i odpowiedziec na wszelkie pytania, pomagajac swoim klientom kobieta czuje sie zrelaksowany i pewny siebie w swoich doswiadczen bankowego. Poprzez szkolenia, pracownicy zapoznaja sie równiez z produktów i uslug dla swoich klientów kobiet, takich jak rachunek biezacy, rachunki oszczednosciowe, rachunki inwestycyjne, kart kredytowych, finansów auto, nieruchomosci i wiele innych. Najwazniejsze, pracownicy naucza sie, jak sprzedawac tych produktów; po odpowiedniej polityki i procedury ochrony siebie, swoich banków, klientów i ich kobiet.
Ostatnie slowo
Przesuniecia roli kobiet muzulmanskich w ich domach oraz w swiecie pracy to nowy rynek dla instytucji finansowych. Aby dopasowac sie do tego rozwijajacego sie segmentu sektora finansowego, banki musza zrozumiec unikalny bankowosci tak istotnego segmentu klienta i realizacji dzwieku program szkolenia i uslugi najlepiej sprzedaja im. Poprzez szkolenia, banki moga tworzyc wiedze, profesjonalny personel i wrazliwy, ze jest gotowa sluzyc kobiet w calym swiecie muzulmanskim, gdyz rynek ten wciaz sie rozwija.
No comments:
Post a Comment