Oferuje doradztwo finansowe dla kobiet moze czesto byc trudnym temacie. Mimo wszystko, jestesmy uczyl sie w leczeniu kobiet i mezczyzn na równych prawach we wszystkich rzeczach zwiazanych z biznesem: edukacji, zatrudnienia i rozwoju. W wiekszosci przypadków jest to dosc latwe do zrobienia mamy dawno przekroczyla ten próg, gdzie mezczyzni i kobiety sa postrzegane jako mogace sie mniej, lub wiecej niz jeden drugiego.
Jednakze, jesli chodzi o doradztwo finansowe, istnieja róznice miedzy plciami,< które musza byc brane pod uwage. To nie ma nic wspólnego z intelektem i mozliwosci finansowych. W rzeczywistosci, to wszystko o róznice stylu zycia oraz fakt, ze kobiety nieustannie przezyc mezczyzn.
Kobiet i mezczyzn: rózne style zycia, rózne Dochody
Chociaz coraz wiecej kobiet zajmuje dziedzinach pracy i podejmowania wynagrodzen, które sa porównywalne do mezczyzn, prawda jest, ze kobiety stale zarabiaja mniej niz mezczyzni. Przyczyny tego sa rózne: problemy szklany sufit, pózniej start w karierze zawodowej, wiekszy nacisk na rodzine przed praca. Dobrze czy zle, statystyki sa tam udowodnic. Kobiety stanowia mniej niz mezczyzni.
Statystycznie kobiety sa bardziej sklonne do opuszczenia miejsca pracy w celu opieki nad malymi dziecmi, dbac o starzejacych sie rodziców, a nawet do pójscia malzonków, którzy moga byc przekazywane lub poszukujacy pracy w innym miescie. Przeklada sie to na ograniczonej zdolnosci do przyczynienia sie do 401 (k) lub innych programów emerytalnych. Kobiety sa czesto patrzac na 10 lub 20 lat czasu pracy zarobkowej (w przeciwienstwie do 30 lub 40 dla mezczyzn), a nie refinansowanie istniejacego programu emerytalnego w okresie przejsciowym moze prowadzic do ograniczenia fundusz emerytalny ogólny.
Mezczyzn i kobiet: Living Harder, zyje dluzej
Smutna prawda jest, ze rozwody i smierci równiez wplyw sytuacji finansowej dzisiejszych kobiet. W trakcie rozwodu, wiekszosc rozliczen wiaze sie z utrzymaniem stylu zycia i opieki nad dziecmi - rzadko istnieje klauzula dalszego wkladu w tworzenie wspólnego funduszu emerytalnego. Oznacza to, ze wiele kobiet, znajduja sie bez realnego planu emerytalnego po rozwodzie i nie moga miec nawet stabilnosci rachunek oszczednosciowy wiecej. Dodaj do tego koszty ruchu, w miare mozliwosci zmiany zawodu i stres, a wynik jest taki, ze finanse - zarówno krótkoterminowych, jak i dlugoterminowe - cierpia.
Oczywiscie, kobiety czesciej zyja dluzej niz mezczyzni, za (90 procent kobiet przezyje swoich mezów). Jak te kobiety wiek, koszty opieki zdrowotnej wzrost, a znacznie, i bez jakichkolwiek innych redukcji w stylu zycia. Moze przekladac sie na dziesiatki tysiecy dolarów rocznie, ze musi pozostac wygodne dlugo po jej malzonka i zdolnosc do zarabiania pieniedzy jest dawno juz minely.
Kobiet i pieniedzy: Good News
Na szczescie, kobiety maja przewage nad mezczyznami, jesli chodzi o finanse: co do zasady, sa one lepiej umiarkowane, niskie ryzyko inwestycji. Kobiety maja tendencje do inwestowania, po uwzglednieniu bardziej ostrozny i bardziej praktyczne kontroli niz mezczyzni, co daje im przewage, jesli chodzi o dlugoterminowe inwestycje, jak te na emeryture.
Choc z pewnoscia sa wyjatki od kazdej finansowych historia, prawda jest taka, ze kobiety musza byc aktywne w ich przyszlosci finansowej niz moga miec w pierwszej uwierzyli. Nie ma znaczenia, jesli jestes mlody, jednego zawodowego lub byly babcia 27 - czas dzialania i rozpoczac planowanie finansowe dla kobiet jest w tej chwili.
No comments:
Post a Comment